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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是( )(2016.10)

          2016年10月人力資源管理(一)(00147)

          卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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          8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是( )(2016.10)

          • A、工作輪換

          • B、工作專業化

          • C、工作擴大化

          • D、工作豐富化

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          24.員工在組織內逐步向上晉升的職業發展途徑屬于( )(2016.10)


          • A、縱向職業途徑

          • B、橫向職業途徑

          • C、網狀職業途徑

          • D、多階梯職業途徑

          1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為( )(2016.10)

          • A、X理論

          • B、Y理論

          • C、Z理論

          • D、超Y理論

          35.簡述教育背景對員工職業生涯規劃的影響。(2016.10)



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